|
Viele Haustierbesitzer und solche, die es werden wollen, teilen das gleiche Problem: Wohin mit dem Hund wenn Herrchen und Frauchen beide berufstätig und tagsüber nicht zu Hause sind? Er kann nicht einen ganzen Arbeitstag lang alleine bleiben, denn schließlich ist alle paar Stunden ein Gassi-Gang notwendig. Viele Berufstätige schaffen sich erst gar keinen Hund an, weil sie Arbeit und Haustier für unvereinbar halten. Doch immer mehr Arbeitgeber erklären sich dazu bereit, ihren Mitarbeitern zu gestatten die tierischen Begleiter mit ins Büro zu bringen – und das nicht ohne Grund. Studien, wie etwa eine von der Universität des US-Bundesstaates New York in Auftrag gegebene Untersuchung, haben das mittlerweile erwiesen. Das Arbeitsklima verbessert sich durch die Anwesenheit eines Tieres deutlich, die Nervosität sinkt und es kehrt mehr Ruhe ein.
Für das harmonische Zusammensein von Mensch und Tier am Arbeitsplatz sind selbstverständlich bestimmte Voraussetzungen unabdingbar. Rechtlich gesehen muss zunächst der Chef einverstanden sein damit der Hund mitkommen darf. Zusätzlich sollten aber auch die Mitarbeiter kein Problem mit der Anwesenheit des Tieres haben und vorher um ihr Einverständnis gebeten werden. Besonders, wenn sich etwa Allergiker im gleichen Büro aufhalten, sollte sich der Halter nach einer anderen Lösung für die Unterbringung des Haustiers während der Arbeitszeiten umschauen. Falls die Kollegen einfach nur skeptisch sind, kann eine Testwoche vereinbart werden, nach der dann neu entschieden wird.
Wenn seitens des Arbeitsplatzes grünes Licht besteht, sind schon einmal die Grundvoraussetzungen geklärt. Jedoch gibt es auch für den Tierhalter einiges zu beachten. Der Hund sollte gut auf den Büroalltag vorbereitet werden und möglichst früh lernen, wie er sich dort zu verhalten hat. Gute Erziehung ist dabei unentbehrlich, denn kein Kunde wird sich über einen wild an ihm hochspringenden Kläffer erfreuen, der womöglich zuvor im Regen spazieren gegangen ist. Auch für die Mitarbeiter ist störendes Gebell, Gewinsel oder aggressives Verhalten nicht zumutbar.
Es ist notwendig, dem Hund beizubringen, dass für ihn im Arbeitszimmer ein bestimmter Platz (wie etwa eine eigene Decke) vorgesehen ist, der nur ihm gehört. So können sich Tier und Mitarbeiter nicht in die Quere kommen. Das gilt insbesondere dann, wenn sich mehrere Angestellte einen Raum teilen. Es ist Aufgabe des Besitzers, darauf zu achten, dass der Vierbeiner dennoch ausreichend Bewegung bekommt und sich zwischendurch in der Kaffee- und Mittagspause draußen austoben kann. Das stärkt nicht nur den Hund, sondern auch Herrchen oder Frauchen profitieren davon: Ein Gang durch die frische Luft macht das Immunsystem stark und erhöht die Konzentrationsfähigkeit.
Selbstverständlich sollte das Tier am Arbeitsplatz regelmäßig mit Futter und frischem Wasser versorgt werden. Streicheleinheiten und Beschäftigung sind ebenfalls unabdingbar, wenn es sich am Arbeitsplatz wohl fühlen soll. Damit Büro und Arbeitspartner sauber bleiben, sollten aus hygienischen Gründen Handtücher für die Pfoten bereitliegen, falls beim Mittagsspaziergang durch die Pfützen gesprungen wurde.
Selbst bei optimalen Rahmenbedingungen eignet sich jedoch nicht jeder Hund den Büroalltag. Bestimmte Rassen haben einen besonders starken Bewegungsdrang und können sich nur schwer an stundenlanges Stillsitzen oder -liegen gewöhnen. Zuletzt hängt aber alles vom Charakter und der Erziehung des Hundes ab. Wenn hier alles stimmt, steht einem tierischen Kollegen nichts mehr im Wege. Diskutieren Sie mit uns im Life-Go-Forum über Vor- und Nachteile dieser Lösung und berichten Sie über Ihre Erfahrungen!
|
